薪酬包括五险一金吗？年薪收入包不包含五险一金？

工资先扣除社会保险，然后扣除个人所得税，就是税后工资。

五险一金：包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险(在北京适用北京户口的员工)和住房公积金。养老保险，个人缴纳部分在退休后可以提取;医疗保险，进入个人账户的部分可以提取;失业保险，按照“失业保险金申领发放办法”申领失业保险金;工伤保险，按照工伤鉴定的等级领取工伤赔偿;生育保险，女职工生育时按照相关规定领取;住房公积金，符合相关规定可以全额提取。

工资12000元，应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算(养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费，住房公积金5%，因地区规定可能略有差异)为1920元。根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，按应纳税所得额，扣除由个人承担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，扣除必要的费用3500元之后，适用3——45%超额累进税率。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数=(12000—1920—3500)×适用税率-速算扣除数=6580×20%—555=761元。

剩余工资=12000—1920—731=9319元。

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