企业养老保险计算方法是什么 企业养老保险缴费有哪些

企业养老保险缴费计算方法

企业养老保险缴费主要由单位和个人承担，其中用人单位承担的缴费比例为16%，划入统筹基金账户，个人承担8%，划入个人账户，单位负责参保并代扣代缴个人部分。而社保缴费基数则是根据上年度职工月平均工资来进行计算，上限为上年度职工月平均工资的300%，下限为60%。

举例说明：小王月平均工资为6000元，社保缴纳基数按照80%来算就是4800元，那么用人单位缴纳16%也就是768元，个人缴纳8%也就是384元，总计养老保险金额为1152元。

养老金领取条件及待遇

1、领取条件

①本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;

②所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;

③个人累计缴费时间满15年(注：养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，享受养老保险的相关待遇)。

2、享受的待遇

①按月领取按法规计发的基本养老金，直至死亡;

②享受基本养老金的正常调整待遇;

③对企业退休人员实行社会化管理服务;

④死亡待遇，主要包括：丧葬费(按上年度全省社平工资的3个月计发)和一次性抚恤费(按上年度全省社平工资的10个月计发);

⑤符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

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