农发行龙岩分行纪委：全力打造高素质专业化纪检干部队伍

2024年以来,，全面贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神，严格按照上级行纪委和市分行党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，持续以严的基调贯穿监督执纪全过程各方面，加强纪检干部队伍建设，不断推进新时代新征程纪检工作高质量发展。

凝心铸魂，以强化政治监督践行“两个维护”

一是聚焦提升政治站位开展监督。龙岩分行纪委在加强自身学习宣传贯彻的同时，积极采取谈心谈话、检查督导、会议监督等方式开展监督，推动党委开展第一议题学习15次，党委理论中心组（扩大）学习研讨会3次，指导实践、推动工作。二是聚焦业务高质量发展开展监督。紧扣省、市分行党委工作部署，紧盯支农履职、支农资金筹集等重点工作，落实政治监督选题，进一步加强纪检监督力度。上半年，监督推动业务高质量发展开展监督检查70次，其中纪委书记（含代管行领导）深入市分行客户部、计划财务部监督业务营销发展情况19次，督导推进市分行直营业务部及县支行信贷投放、支农资金筹集工作6次，拜访政府部门、同业、重点企业汇报有关信贷支农工作、商谈业务合作等49次；根据市分行《关于开展2024年“献礼农发三十年 支农履职谱新篇”劳动竞赛的通知》，聚焦一季度及半年时间过半、任务是否完成过半，市分行纪委及时跟进监督，根据任务完成差距情况，发出工作建议书8份，提出监督建议16个。三是聚焦全面从严治党开展监督。进一步抓好重点岗位、重点领域、关键环节监督，贯彻落实党风廉政建设主体责任清单，强化领导班子“八小时外”监督。每月按时公开党务行务事项6次；纪委书记与党委成员开展谈心谈话2人次，传达党风廉政建设精神，提醒抓好分管领域党风廉政建设工作，要求在严于律己的同时，管好身边工作人员及家属。

提纲挈领，把握重点做实做细日常监督

一是抓“关键少数”监督。上半年，纪委书记及代管行领导开展日常谈心谈话32人次，及时提出提示提醒，防微杜渐；对“关键少数”认真开展政治“画像”评价，对辖内12位领导班子成员开展“画像”，见微知著把政治表现写准写实。二是抓日常监督检查。按照“精进学习、精准监督、精确任务、精心落实、精细管理”工作要求，认真组织开展日常监督，推动各项规章制度落到实处。上半年，市分行纪委运用《日常监督操作指引（试行）》开展日常监督检查21次，涉及部门6个、支行3个，涉及指引模块8个，发现问题25个，其中已完成整改14个，正在整改11个。针对检查发现的问题，发出整改工作建议书8份，明确整改要求，事后跟踪督促，形成检查、整改、巩固的闭环链条。

正风肃纪，纵深一体推进“三不腐”

一是深化反腐败斗争。深入开展党纪学习教育，组织开展警示教育，引导全体党员干部对龙岩分行党风廉政建设和反腐败工作形势，对腐败问题产生的土壤和条件始终保持清醒认识。监督推动观看警示教育片9次，参观警示教育基地2次，强化全体员工的反腐败意识；针对“一老一小”强化警示教育，纪委书记在机关退休党员和年轻党员代表参加的党纪学习教育交流研讨会上，通报警示案例，解读《中国共产党纪律处分条例》，提出廉洁和守纪要求；按月查看信访举报、开展业务风险排查、内部监督检查、异常行为排查等，确保问题线索早发现、早处置。二是强化制度执行运用。深化重点领域“三不”一体推进治理、粮食购销领域信贷腐败问题专项整治监督，纪委办对信贷、计财、客户部门开展监督11次；把严廉政意见回复关，出具廉政审查回复函2份，开展廉政审查2人次；按季度向辖内贷款客户寄送《信贷人员廉洁从业对账单》，上半年共发出20份，对辖内各层级干部员工进行廉洁从业和工作作风监督。

纠树并举，全力夯实中央八项规定精神堤坝

一是精准有力纠治“四风”。开展“四风”检查8次，实现支行检查全覆盖；抓住节假日关键时点，发送节假日提醒通知2份，向科级以上领导干部发送廉政提示函99人次；坚守重要时间节点，到相关部室监督推动整治“四风”问题，开展集中教育、发函提醒、明察暗访等情况14次。二是加强廉洁文化建设。通过党风廉政建设和行业作风建设特约监督员续聘、纪委书记及代管行领导回访特约监督员和贷款企业12次、走访政府和监管部门5次，沟通了解我行员工廉洁从业和工作作风情况，内外联动协同发力抓好干部员工廉洁从业监督；监督推动向全市系统员工寄送《家属助廉寄语》103份，引导加强廉洁家风建设，以廉洁家风带动清朗党风政风行风，做到清白做人、干净做事。（文/李金金）

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