以IDA荣誉体系构建可持续发展的保险业务增长强引擎

2024国际龙奖IDA会员公司首届全球排名数据公告

为表彰卓越的世界金融保险从业人员，1998年，保险行销集团于第二届世界华人保险大会上宣布设立国际龙奖IDA；2000年，首次于中国香港颁发该奖项。至今，国际龙奖IDA已受到17个国家与地区、超过250家金融保险机构的重视与肯定，累计会员数量超过16.3万人。

而奖项的认证与颁发，肯定了IDA会员是一群具有高专业、高活动量、高产能的世界金融保险精英。同时，站在保险公司的角度而言，当一家金融保险机构所拥有的IDA会员数量愈多，代表其公司整体的绩效产能、招募培训、人员留存等方面皆与时俱进，且向着长期稳健的方向发展。

经过25年的累积，国际龙奖IDA已受到各大金融保险机构及从业人员的广泛认可与支持。为给予行业有价值的回馈，国际龙奖IDA执行委员会于2024年7月15日在中国香港举办“首届2024国际龙奖IDA会员公司全球排名发布会”，特别梳理多项极具意义与价值的数据结论，包括2000～2024年国际龙奖IDA总累计数据、2024年国际龙奖IDA当年度数据统计，如会员人数、会员产能等相关资料，为世界各金融保险机构及业务团队提供经营指引与参考。

建立多层次的IDA荣誉体系，引领行销与组织发展的荣誉与挑战极限

为鼓励金融保险从业人员与营销队伍长期绩优、勇攀高峰，保险行销集团精心构建了以国际龙奖IDA为核心的荣誉体系。

国际龙奖IDA荣誉体系引领业务员追求卓越、追逐荣誉、持续提升产能，是一项有助于推动保险公司持续培养绩优人力的体系。该体系有着层层递进的荣誉级别，鼓励金融保险从业人员持续挑战高目标，乃至终身追逐绩优。

业务员是保险公司极其重要的“资产”及生产力，是产能的基石。业务员的绩优程度直接映射着保险公司的核心竞争力、市场地位，以及未来发展的潜力。

2000～2024年IDA会员尤其是3届以上IDA会员、IDA终身会员、CIA500团队、IDA百人团队产能数据皆反映出，当一家保险公司持续推动IDA荣誉体系时，意味着该公司的业务员产能高、收入高、活动量高，也反映该公司的业务组织有格局、有活力、学习力强、有强烈的荣誉感与使命感，具备成长壮大的裂变性，也具备长期主义的优势。

IDA成功基因库助力业务员攀登IDA荣誉体系

IDA荣誉体系激励金融保险从业人员挑战业务销售、组织发展体系的极限，挑战自我，创造辉煌。为激发金融保险从业人员攀登IDA荣誉体系的雄心，加速保险公司对IDA会员的培育，保险行销集团以国际龙奖IDA成功基因库，建置保险经营生态系，赋能国际龙奖IDA。

IDA成功基因库提供了世界各地的行业视野及成功经验，不仅涵盖了系统化的知识体系、顶尖的认证培训课程、国际化的行业交流论坛、前沿的科研资料分析，还融入了数字化学习平台。通过这一基因库，保险公司能够持续激发业务员的终身学习热情，协助业务队伍深化专业技能、提升业绩产能、坚定从业信念、树立正确的行业价值观，书写IDA荣誉体系的辉煌篇章。

世界各国的保险业步入不同程度的发展阶段后，保险企业的核心竞争力、未来的发展潜力成为市场关注的焦点。以IDA荣誉体系为平台，以IDA成功基因库为引擎，锻造符合新时代需求、充满竞争力的卓越团队，保险公司必将带领业务队伍驶向永续发展、高质量、高绩效的新纪元。

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